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德源健康产业集团招聘简章
发表日期: 2016-10-24      |     文章作者:
 
 

走进德源·筑梦硒领汇 德源千人工程(2017)

德源健康产业集团招聘简章

一、集团简介:

德源健康产业集团(下简称集团),成立于2010年,是一家集种植、研发、生产、销售于一体的集团公司。集团科研种植基地占地3000亩,其中,预计总投入6000万元人民币的莲花池富硒高新设施农业示范基地规划占地300亩,一期80亩正在建设中。集团始终致力于超聚硒农作物的规模化人工种植技术以及植物硒蛋白萃取技术研发。目前,集团拥有专利近20项。2015年,集团在全国构建了超过200个以地级市为骨干网络的营销系统,将富硒产业推动至全球产业链的各个领域。

集团将创新融合产业,文化融合生活,以“营销中心” 、“生产中心”、 “创新中心”三大中心为架构,建成以育种、种植、采摘、萃取、生产、营销为一体的完整产业链。基于植物硒蛋白这一核心技术,集团产品可应用于六大产业:种植业、养殖业、畜牧业、食品加工业、医药保健业、美容业等,极具产业拓展性。

集团在“微而不凡”的品牌核心理念中,勇担社会责任,为恩施硒产业、中国硒与大健康产业做出积极贡献。让硒都之硒造福人类,让德源之光造福大众。

现因集团连锁事业部发展需要,诚聘以下英才:

二、招聘岗位:

序号

类别

岗位名称

专业要求

招聘人数

工作地点

1

运营类

储备店长

专业不限

50

江苏、浙江、上海

2

储备主管

专业不限

100

江苏、浙江、上海

3

产品讲解

专业不限

300

江苏、浙江、上海

4

职能类

人事行政

人事、行政及文秘等

20

江苏、浙江、上海

5

会计

财务、会计等相关专业

20

江苏、浙江、上海

6

会务、主持

主持、语言、文秘等

40

江苏、浙江、上海

7

技术类

功能食品研发

食品工程、生物工程、应用化学等相关专业

10

江苏、浙江、上海

三、职业生涯规划:

  1、0-3个月   融入德源(终端轮岗、高管带教)

  2、4-6个月   轮岗定位(熟悉业务、职业定位)

  3、1-2年   带领团队(定向培养、专业管理)

  4、5-8年   高管晋升(全局规划、推动变革)

  5、晋升通道:

  a、 产品讲解体系晋升通道:

产品讲解—部门主管—总监—分公司经理—区域总经理—大区总经理—事业部总经理

  b、职能体系晋升通道:

文员、助理——专员——主管——部门经理——副总经理——总经理——总裁

  c、管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入德源,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,实地考察等。

四、薪酬福利:

1、薪资:底薪3000元起,3个月试用期,试用期过后,根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,依据薪酬制度提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利:提供五险一金、带薪超长年假(15天)、提供住宿、出差补贴、生日福利、节日礼金、员工旅游等福利。

3、短期激励:包括年度超额奖励、年度评优奖励、创新等项目奖励、旅游、培训的机会。

五、联系方式:

公司地址:南京市江宁区将军大道55号裕廊腾飞产业园A座

联系方式:人力资源部:025-87155187,87155177,87155181  

              *********** 15051859808

公司官网:http://www.sunse5187.com

简历投递专用邮箱:81603989@qq.com(只接受邮箱简历或现场投递)


德源健康产业集团

人力资源部


   
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